Soms kom je er met z’n tweeën niet meer uit. Dan kan het helpen om met een mediator de situatie te bespreken en op een andere manier met elkaar in gesprek te gaan.
Ik begeleid het gesprek zodat ieder zich gehoord en gezien voelt. Zo kan begrip ontstaan voor jezelf en voor de ander. Mediation kan nieuwe inzichten geven. Daardoor kan je anders met elkaar omgaan en samen tot een oplossing komen.
“Achter het zichtbare conflict zit meestal een ander probleem. Als dat duidelijk wordt, weet je ook waar je aan kan werken om je conflict op te lossen.”
Ik doe mediations en gespreksbegeleiding:
- In relaties – met je partner, familielid, of iemand anders
- Bij conflicten of stagnaties in de samenwerking op het werk
- Bij conflicten tussen werkgevers en werknemers
- In strafzaken, tussen verdachten en slachtoffers*
*Dit is een aparte specialisatie, waarbij zaken vanuit de rechtbank (of via advocaten) naar mij verwezen worden.
Meer weten? Of een eerste afspraak plannen? Neem contact met mij op.
Kenmerken van mediation en gespreksbegeleiding
- De mediator is neutraal en onpartijdig.
- De mediator begeleidt het proces.
- Deelnemers bepalen wat zij willen bespreken.
- Alle gesprekken zijn vertrouwelijk.
- De gesprekken zijn op basis van vrijwilligheid.
- Afspraken kunnen worden vastgelegd in een afsprakenlijst, slotovereenkomst of vaststellingsovereenkomst.
Mediation of gespreksbegeleiding?
Mediation wordt vaak ingezet als er al een duidelijk conflict is. Bij de start van een formele mediation leggen we de afspraken over bovengenoemde kenmerken als ‘randvoorwaarden’ vast in een mediationovereenkomst. In deze overeenkomst staat ook dat ik werk volgens het reglement en de gedragsregels van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN).
Als je het proces iets minder formeel wilt inzetten, kan je kiezen voor gespreks- of procesbegeleiding. Dit wordt vaak ingezet om problemen of conflicten te voorkomen. Dan kan afgeweken worden van het reglement en de gedragsregels van de MfN en is het niet nodig vooraf ‘randvoorwaarden’ in een mediationovereenkomst vast te leggen. Zo is er bij gespreks- of procesbegeleiding meer ruimte om het proces ook anders (flexibeler of creatiever) te begeleiden.
Keuze maken voor mediation of gespreksbegeleiding? In het eerste (intake)gesprek kunnen we bespreken wat beter past bij je wensen en de situatie.
Vragen? Neem contact met mij op.